TREBAMO IZAĆI IZ KRIZE : podrška vašim djelatnicima u stresu, ventiliranju emocija, nalaženju unutrnjih snaga, komunikaciji sa zaposlenima, organizacijskim promjenama te kreiranju efikasnog tima. individualni (1:1) ili grupni coaching (za organizacije).

Cilj je ponovno se pokrenuti i razvijati.

Kreativno vođenje timova (radionice)

Cilj radionica: potaknuti suradnju, međusobno razumijevanje i toleranciju, definirati zajedničke timske vrijednosti i ciljeve te unaprijediti međusobnu komunikaciju.

Kad razmišljamo o vrijednostima ne mislimo na ekonomsku vrijednost i novčane benefite nego na organizacijske vrijednosti, temeljne vrijednosti koje su tradicionalne i obilježavaju nas kroz one vrijednosti koje smo usvojili još u svojim obiteljima. Razmišljamo o "soft skills" – vrijednostima ljudskog kapitala kao najdragocjenijem dijelu organizacije.

Nakon inicijalnih radionica – koje dijagnosticiraju stanje u organizaciji, mogući su susreti svih sudionika timskog procesa jednom mjesečno na poludnevnoj radionici (ili drugačije, ovisno o dogovoru), kako bi se pratio napredak, postignuće i usuglašavali daljnji timski ciljevi.

Mini Akademija NLP-a

Želite li promjeniti svoj sadašnji život? Čitali ste o NLP-u i zanima Vas što je i kako mijenja život mnogima? Želite saznati što čini razliku između uspješnog i neupješnog komunikatora, uspješnog i neupješnog menadžera, roditelja, partnera?

NLP se uspješno koristi u leadershipu, businessu, obrazovanju, savjetovanju i drugim područjima u kojima postoji interes za razvojem osobnih potencijala i postizanjem izvrsnosti.

Iz NLP-a učimo da za jedan problem postoji uvijek više rješenja, ovisno o tome što želimo postići. Učimo kako postavljati konkretne, dostižne i mjerljive ciljeve koji su inspirativni i koji mijenjaju naš život. 

NLP Vam omogućava naučiti kako živjeti punim plućima, postaviti i ostvariti željene ciljeve i poboljšati odnose s ljudima oko sebe.